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同心一德促发展 畅所欲言营新貌

——记杭州市交通职高2012年暑期师德培训

2012年8月28日,“杭州市交通职高2012年暑期师德培训”在美丽的青山湖畔拉开帷幕。会议由金宏书记主持,学校全体教职员工共同参加了培训。

此次培训为期两天,从新学期工作计划、教育教学管理等方面,围绕学校发展、教师成长和学生管理等方面,交流经验、探讨得失、引发思考、促进发展,为即将开展的新一轮的工作做好从思想到行动上的积极准备。

8月28日上午,邢云鹏校长为全体教职员工解读了新学期工作计划。他指出在学校三年发展规划目标和学校总体办学思路的前提下,2012学年学校工作要根据学校规模小、专业强的实际,在“做强、做精、做特色”上下功夫,向学生、家长、社会交上一份满意的答卷。邢校长具体从四个方面进行了解读:在学校文化建设方面,强调了“做精校园文化”的办学思路,并从理论和实践两个方面提出了具体的规划和要求;在德育管理方面,明确并强化了“降低流生率,消灭犯罪率”的德育目标,提出基础道德教育、法制教育无盲区和深入开展男生教育、家庭教育以提高德育实效性的要求;在教学管理方面,详细阐述了夯实教学常规,借力集团平台,推进事业发展的具体举措和规划;在后勤管理方面,提出了“三个确保、三个力争”的目标,加强后勤优质化管理。随后,金宏书记从教师形象以及日常教学管理方面对全体教职员工提出了更加明确和细致和要求,号召全体教职员工以崭新的风貌迎接新学期的到来。

在接下来的教学培训会议中,倪爱勤副校长向全体教师传达了省市教育改革信息,介绍了杭州市职业教育情况,并比较了我校与兄弟学校在教学竞赛方面的情况,对在教育大环境变革下教师的能力提升提出了具体要求。向全体教师提出了“如何做传统与现代合二为一的教师”、“如何做挑战自我的教师”、如何面对新形势、新状态、新机遇,如何迎接挑战、更新自我的思考和要求,鼓励全体教师结合专业发展的需要,保持开放的心态、学习思考的习惯和积极探索的热情。

28日下午,由金宏书记、卢军伟主任主持的班主任培训,倪爱勤副校长、高建平主任主持的教研组长培训,俞力宏副校长、吴兰生主任主持的后勤部门业务培训,分别紧张有序地展开。为在不同岗位上的教职员工指明了工作思路、明确了工作任务、提出了工作要求。

8月29日上午,由学生处卢军伟主任和青年教师戴先超老师主持的“德育工作一席谈”,以论坛的形式掀起了全校教职员工学习、分享和交流的热潮。“专题论坛”围绕“男生教育”、“新手上任”、“各类班级”三个主题,分别从学生德育教育、新教师成长和不同类型班级管理等角度,展示成果、分享心得、交流经验,全面而深入地为全校教职员工带来了一场精神的盛宴。在“自由论坛”中,关于“流生控制”的讨论引起了教职员工的广泛关注和积极参与,教职员工们纷纷从自身经验、学校管理、学生需求等角度发表了自己的意见和看法,毫无保留地为学校发展献计献策,展现了交通职高齐心协力的精神风貌。

29日下午,学校以各工会小组为单位,分组学习和讨论学校新学期工作计划和德育论坛的相关话题,大家畅所欲言,热情参与到学校发展和教育教学管理的思考与讨论中,并将讨论意见归纳整理以便开学后的专题汇报。工会讨论的热烈进行,展现了交通职高教职员工的主人翁精神和团结向上的积极氛围。

为期两天的暑期师德培训既为全体教职员工明确了新学期的发展目标和要求,更激发了全体教职员工参与学校管理和专注教育事业的热情和信心。师德培训在一片热烈的气氛中落下帷幕,但同时,新学期交通职高蓬勃发展的帷幕也徐徐拉开。相信在学校领导和全体教职员工齐心合力的共同努力下,交通职高一定能够百尺竿头,更进一步!

通讯员:雷播雨